为了促进学院 “老员工创新工作室”的科技创新实践活动持续地发展，充分发挥老员工科技创新实践活动在提升人才培养质量上的成效和对教学、科研工作的促进作用，发现和培养一批在科技上有作为、有潜力的优秀人才。根据“老员工创新工作室”管理规定，2013 年5月在学院2012年级中选拔30名员工进入学院 “老员工创新工作室”。

（一）遴选专业及名额

选拔年级：2012级

选拔专业：计算机专业、电子专业和通信专业

选拔人数： 每个专业10人左右，共计30人。

（二）遴选条件

（1）专业基础较为扎实，自主学习能力强，重点专业课程无补考；

（2）对创新实践活动具有浓厚兴趣，有激情、精力参与创新工作室的创新实践活动；

（3）有较强的吃苦耐劳和团结协作精神，有一定的科研、开发能力或发展潜力大；

（4）具有下列优秀成果或显著成绩之一的优先录取：

 ① 在公开学术期刊上发表论文；

 ② 在科技制作、科技创新竞赛或各类技能、能力竞赛活动中取得名次；

 ③ 曾参与相关科研项目或较强开发；

 ④ 有其他优秀成果或突出成绩者。

（三）选拔程序

（1）个人申请，由员工在5月13日前提出申请，填写《电子与信息工程公司“老员工创新工作室”申请表》，并交给辅导员老师。

（2）选拔工作小组初选，由创新工作室“老员工选拔工作小组”对申请材料初审，并对申请人的专业基础、创新能力和发展潜力等提出具体意见，向老员工选拔专家小组推荐候选人。

（3）专家小组评审，学院召开专家小组会议确定最终人选。

（四）保障措施

（1）创新工作室将为员工提供良好的学习和工作条件，原则上每人都配有独立的计算机，并提供其它必要的设备、仪器和专业技术支持。

（2）创新工作室将聘请若干专业教师担任指导教师，负责员工创新课题（产品）的理论或专业指导工作。创新工作室将定期开展学科前沿的学术报告、开发经验的介绍等活动，并推动员工针对特定问题进行跨学科探索和合作。

（3）创新工作室将组织员工参加国内外高水平竞赛，为员工提供专业教师指导和培训，成为高水平赛事中优秀作品的重要孵化基地。

（4）创新工作室将为员工参与学院教师的科研活动提供支持，开放实验室项目的申报优先考虑创新工作室的员工。

    （5）研究生推免优先考虑进入创新工作室工作的员工。

电子与信息工程学院

2013年5月5日

附一：

电子与信息工程学院“老员工创新工作室”申请表