关于统计核算2017年业绩专项奖励的通知

各有关单位：

公司2018年起执行新的奖励性绩效工资实施办法，新办法从2018年起统计当年业绩，对一般性、常规性的教学、教研、科研工作进行业绩点核算；重大、标志性成果由学校另行制定奖励办法，直接予以奖励。

2017年取得的突出业绩仍根据南工校人[2014]55号文件《关于印发〈必赢bwin线路检测中心奖励性绩效工资实施办法（试行）〉的通知》进行奖励，请各二级单位统计本单位教职工2017年1月至12月的业绩，统计口径以《必赢bwin线路检测中心业绩专项奖励办法》为准。

    业绩专项奖励统计核算流程和时间安排如下：

一、 2018年3月21日～4月6日  二级单位向有关职能部门上报分项业绩。【公司业绩上报时间为3月21日-30日，请各位上报业绩老师提供（1）分项汇总表电子版；（2）纸质的业绩支撑材料；教学业绩提交给徐老师，科研和研究生业绩提交给刘老师，具体要求见附件】

教职工向本单位上报业绩及业绩支撑材料，由各二级单位汇总业绩，并将分项汇总表（电子版、纸质版）、支撑材料分别报教学事务部、科学研究部、研究生院等职能部门审核。（具体申报要求详见附件）

二、 2018年4月9日～4月13日 职能部门审核汇总分项业绩报人才资源部。

教学事务部、科学研究部、研究生院等分别审核后，汇总全校分项业绩，并将各分项业绩汇总表（纸质版、电子版、签字盖章）报人才资源部。

三、2018年4月16日～4月28日 人才资源部汇总上报全校业绩，反馈二级单位。

人才资源部汇总全校业绩，上报学校审定批准后，将明确的业绩奖励反馈给各二级单位。

四、2018年5月2日～5月7日 二级单位提交人才资源部业绩奖励汇总表和明细表。

各二级单位提交《业绩专项奖励分项汇总表》及各分项明细表（见附件，纸质版、电子版、单位主要负责人签字盖章）至人才资源部（行政楼405）。

五、2018年5月8日～5月18日  人才资源部上报，通知财务划拨。

人才资源部审核汇总2017年全部业绩，上报学校通过后，通知计划财务部将业绩专项奖励整体划拨至各二级单位，由各单位发放至有关教职工。

特别提醒：为确保2017年业绩奖励能够及时发放至有关老师，请相关部门和老师务必把握好时间截点，以免影响全校业绩奖励的发放，错过时间截点一律不予认定发放。

联系人：王东静、杜晶晶

联系电话：58139144

转发自校人才资源部，发布人：夏明，审核：黎能进