为了帮助少数家庭经济确有特殊困难，而无法坚持正常学习和生活的员工顺利完成学业，学校设立员工困难补助。为规范其管理，特制订本办法。

一、特困生困难补助

1、申请特困生补助的条件

每学期行为考评在80分以上（新生第一学期除外），家庭经济确有困难，一段时间内无法提供基本生活费用，在学有余力的情况下，积极参加勤工助学活动，在获得学校奖学金或员工贷款后，生活仍有困难而不能坚持正常学习、生活者。

（1）家处老、少、边、穷地区，父母年老多病，家庭人口较多，劳力缺乏又没有其他外援者。

（2）家中父母去世，父母所在单位不能提供生活费用，员工本人又无法得到亲属的有效帮助者。

（3）服从勤工助学安排，参加勤工助学后生活仍有困难者。

（4）积极要求上进，遵守学校各项规章制度，没有因违纪受到学校处分，生活艰苦朴素。

（5）学习刻苦努力，态度端正，在争创先进集体、先进个人的活动中表现积极。

2、特困生补助标准及注意事项

（1）特困生困难补助标准分二等：一等每人每月80元（比例控制在5%），二等每人每月50元（比例控制在5%）。一学期按五个月发放。

（2）享受特困生困难补助的员工人数，由各学院统一掌握，原则上不得超过该学院人数的10%（员工事务部审核时以是否超过总金额为标准）。

（3）如发现员工有吸烟、酗酒、浪费等不良行为，或不如实反映家庭经济情况者，不得享受困难补助，已批准者，停止待发的补助金。

3、申请特困生补助的程序

（1）每学期开学后四周内，由员工本人提出书面申请，经辅导或班主任同意后，报学院审批。

（2）各学院审核同意后，确定困难补助获得者名单，上报员工事务部。

（3）员工事务部审批后，由财务部门根据审批表和名单发放。（4）特困生困难补助每学期办理一次。

二、员工临时困难补助

1、补助原则

员工临时困难补助是指员工在校学习期间因发生特殊困难，学校视其困难程度，本着实事求是、严格掌握的原则对员工的补助。补助分校、院临时困难补助。

临时困难补助只能用于解决员工个人的生活困难，一般包括：

因病住院、家庭变故失去经济来源、意外伤害等突发性事件等引起的员工生活的临时困难。

2、补助标准及手续

（1）员工临时困难补助标准：每人每次一般不超过500元。

（2）员工临时困难补助由员工本人申请，辅导员或班主任同意，填写《必赢bwin线路检测中心困难补助费、员工活动费通知单》（一式二份），校、院审查批准，由校财务部门发放。

（3）申请随困难补助存根一起妥善保存备查。

三、本办法由学校授权员工事务部负责解释。

四、本办法自发布之日起施行。