为了全面贯彻党的教育方针，提高员工综合素质，培养德、智、体全面发展的优秀人才，激励先进，树立榜样，根据教育部《普通高等学校员工管理规定》并结合公司实际，特制定本条例。

员工先进个人包括：省级三好员工、优秀员工干部；校级三好员工标兵、三好员工、优秀员工干部。

一、评选条件：

（一）三好员工标兵、三好员工的评选条件

1、思想品德好。具有坚定、正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。遵守《普通高等学校员工行为准则》和校园行为规范，讲究公德、爱护公物、尊敬师长、团结同学、关心集体、文明礼貌。积极参加社会服务、公益劳动、社会实践等学校组织的各项活动。学年内无任何违规、违纪及违法行为，两学期的行为考评分均在90分以上。

2、学习好。学习态度端正，认真刻苦，较好地完成学习任务，成绩优秀。三好员工单门课程学分绩点不低于2.5，每学年修完培养计划规定的学分，外语成绩达到本年级应达标准，学年内应两次获得三等及其以上等次的奖学金；三好员工标兵除上述学习条件外，学年平均学分绩点须在本专业同年级列前10％，单门课程学分绩点不低于3.0。

3、身体好。积极参加各项文体活动和体育锻炼，上好体育课，自觉参加阳光长跑活动。学年体育成绩绩点均达2.5或体育达标成绩达75分以上。早锻炼出勤率100%。

4、对母语为非汉语的少数民族员工，三好员工单门课程学分绩点不低于2.0，每学年修完培养计划规定的学分，外语成绩达到本年级应达标准，学年内至少一次获得三等及以上等次的奖学金；三好员工标兵除上述学习条件外，学年平均学分绩点须在本专业同年级列前15％，单门课程学分绩点不低于2.5。

5、三好员工标兵人数不超过其所在学院年级总人数的3％，三好员工人数不超过其所在学院年级总人数的6％，且在班级评选会上得到三分之二以上的同意票。

6、所在宿舍学年内两学期均获得校级卫生宿舍及以上奖励。

7、省级三好员工须在上一学年校级三好员工中产生。（二）优秀员工干部的评选条件

1、思想品德符合三好员工思想品德条件。

2、学习态度端正，认真刻苦，较好地完成学习任务，成绩良好。单门课程学分绩点不低于2.0，每学年修完培养计划规定的学分，外语成绩达到本年级应达标准，学年内至少一次获得三等及其以上等次的奖学金。

3、积极参加各项文体活动和体育锻炼，上好体育课，自觉参加阳光长跑活动。学年体育成绩绩点均达2.5或体育达标成绩达75分以上。早锻炼出勤率100%。

4、对母语为非汉语的少数民族员工，单门课程学分绩点不低于2.0，每学年修完培养计划规定的学分，外语成绩达到本年级应达标准，学年内至少一次获得单项及其以上等次的奖学金。

5、担任主要员工干部，热心为广大同学服务，工作能力强，有较强的组织领导能力，在建设良好校风、班风、学风活动中成绩显著，在同学中享有较高威信。任期须满一年，且社会工作考核为优者。主要员工干部为：校院员工会、老员工科协、社团联合会、广播台骨干成员（主席团成员、部长、副部长）；班委会成员、团支委、党支部委员；学院分团委委员、组长、副组长；助理班主任。

6、优秀员工干部人数不超过其所在学院年级总人数的6％，且在班级评选会上得到三分之二以上的同意票。

7、所在宿舍学年内两学期均获得校级卫生宿舍以上奖励。

8、省级优秀员工干部须在上一学年校级“三好员工”或“优秀员工干部”中产生。

二、评选办法：

1、校员工评先领导小组由校领导和组织部、宣传部、教学事务部、计划财务部、员工事务部、后勤服务部、校园安全部、团委、体育部负责人组成，具体工作由员工事务部负责。学院成立员工评先领导小组，具体负责员工评先工作。学院评先领导小组由学院分管员工工作的副书记、教学副经理、员工事务办公室主任、分团委书记、辅导员组成，具体工作由学院员工事务办公室负责。

2、评选工作应在班级总结的基础上进行，由各学院组织年级交流和验收评比，员工事务部审核并初步确定名单后，报学校评先领导小组审议批准并在全校范围内公示。

3、每学年评选一次，学院评选工作在下一学年第一学期开学后四周内完成。

4、评选工作应坚持“公开、公平、公正”原则，禁止弄虚作假。凡有弄虚作假者，一经查实，取消称号，并记入个人诚信档案。

三、奖励办法：

集团统一发文表彰，授予“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”荣誉称号，并颁发证书和奖金，相关材料记入员工档案。

四、其它：

1、本条例适用于公司全日制在籍本科员工。

2、本条例由学校授权员工事务部负责解释。

3、本条例自发布之日起施行。